【ご質問】
「労働者災害補償法による障害（補償）年金」と「厚生年金保険の障害厚生年金」の両方を受給できるのでしょうか？
 
 
【ご回答】
両方の年金を受給することができます。
しかし、
障害厚生年金は全額を受け取ることができますが、
障害（補償）年金は、調整されるため、全額を受け取ることはできません。
 
 
【調整がなされる理由】
調整がないと、受け取る年金額の合計が、事故前に支給されていた賃金よりも高額になってしまうためです。
また、厚生年金保険の保険料は被保険者と事業主とが折半、労災保険の保険料は事業主が全額負担しているところ、調整がないと、事業主が二重負担していることになってしまうためです。
 
 
【参考：厚生年金保険の障害厚生年金の受給要件】
①　厚生年金保険の被保険者である間に、障害の原因となった病気やけがの初診日があること。
※怪我や病気の原因が業務上かどうかに関わりません。
 
②障害の状態が、障害認定日に、障害等級表に定める１級～３級のいずれかに該当していること。
但し、障害認定日に障害の状態が軽くても、その後重くなったときは、障害厚生年金を受け取ることができる場合があります。
※交通事故と労災事故の後遺障害等級表は、基本的に同じで（厳密には少し違う点があります。）、１級～１４級までありますが、厚生年金保険の障害等級表は１級～３級までとなっているように、異なります。
 
③　初診日の前日に、初診日がある月の前々月までの被保険者期間で、国民年金の保険料納付済期間（厚生年金保険の被保険者期間、共済組合の組合員期間を含みます。）と保険料免除期間をあわせた期間が３分の２以上あること。
但し、初診日が令和８年４月１日前のときは、初診日において６５歳未満であれば、初診日の前日において、初診日がある月の前々月までの直近1年間に、保険料の未納がなければよいことになっています。
 
 
【参考文献】
厚生労働省ホームページ
https://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/faq_kijyungyosei46.html

日本年金機構ホームページ
https://www.nenkin.go.jp/faq/jukyu/shougai/shougai-kousei/20140421-02.html
https://www.nenkin.go.jp/service/jukyu/shougainenkin/jukyu-yoken/20150401-02.html
日本年金機構ホームページ（障害厚生年金の等級表）
https://www.nenkin.go.jp/service/jukyu/shougainenkin/ninteikijun/tokyuhyo.html